La spécificité de la représentation des journalistes en question : les implications de la loi du 20 août 2008 dans le secteur de la presse
Résumé
In the context of the new 2008 statutory recognition legislation, the Syndicat National des Journalistes (SNJ), being a craft union, has managed to benefit from the right to have its audience measured separately, through either a specific ballot for journalists-only or a ballot including journalists and managers. At the workplace level, the negotiation of these two options with the other general unions generates numerous tensions and reveals the struggle the SNJ is ready to lead to maintain its dominance within the Press profession. However, this case study led in a multinational company emphasizes the potential contradictions between this limited strategy and the need for unions' coalition in order to preserve employees' rights, in a context of corporate restructuring. More generally this article calls attention to the renewed significance union elections has gained in a French context where the main union confederations were granted an undisputable right to represent worker's interests.
Le Syndicat national des journalistes (SNJ) bénéficie d'une disposition dérogatoire qui autorise la mesure de sa représentativité à partir d'un seul collège spécifique. Mais l'obtention de ce collège, le fait qu'il ne donne pas lieu à un rassemblement plus large (" journalistes et cadres "), suscite des tensions dans les entreprises tant se joue pour le SNJ, via l'agrégation de l'ensemble de ses résultats électoraux au niveau de la branche, le maintien de son rôle historique dans la profession. L'étude menée dans un grand groupe de presse permet de saisir comment cette stratégie spécifique peut entrer en contradiction avec des enjeux plus transversaux dans un contexte de restructurations économiques et d'affaiblissement des garanties collectives. L'article souligne l'importance stratégique que revêt désormais, en amont des élections professionnelles, la négociation du protocole relatif à l'organisation du scrutin et au découpage des collèges. Ce constat vaut particulièrement pour les syndicats catégoriels, dont le statut dérogatoire reste fragile, mais aussi pour les syndicats intercatégoriels, en fonction de leur base sociale et de leur influence effective sur les différentes catégories présentes dans l'établissement.