Le document présenté ici a pour objectif de synthétiser l'ensemble des connaissances épidémiologiques disponibles sur les relations entre contraintes au travail perçues par les opérateurs ou facteurs organisationnels objectivables dans une situation de travail donnée et l'ensemble des problèmes de santé étudiés. Il s'appuie sur les résultats d'une revue de la littérature réalisée dans le cadre d'une expertise collective INSERM* (publiée en 2011) et sur le travail du groupe " Risques Psychosociaux " du RFFST (Réseau Francophone de Formation en Santé au Travail). Sur la base des données disponibles, recensées et analysées par ces deux groupes de travail, un tableau à double entrée a été élaboré avec une entrée pour les contraintes au travail perçues par les opérateurs ou les facteurs organisationnels objectivables et une entrée pour les pathologies étudiées. L'ensemble des concepts utilisés dans les études ont fait l'objet de définitions détaillées. Sur la base du nombre d'études épidémiologiques disponibles et de leur qualité, un degré de certitude a été attribuée aux relations observées. Les résultats sont présentés selon un dégradé de couleur dont la plus grande intensité marque un haut degré de certitude sur la relation entre la contrainte ou le facteur organisationnel et le marqueur de santé. * Stress au travail et santé, situation chez les indépendants. Editions INSERM, Collection Expertise Collective, 2011, 483 p.