Nous étudions dans ce papier l'influence des droits syndicaux dans les pays d'origine sur les flux de migration bilatéraux, tant du point de vue théorique qu'empirique. Théoriquement, nous proposons deux modèles complémentaires. Dans le premier modèle, les libertés syndicales sont supposées améliorer le pouvoir de négociation des travailleurs. Nous modélisons cet effet comme un transfert des travailleurs qualifiés vers les travailleurs qualifiés, considérant que cette catégorie de travailleurs bénéficiera plus de la liberté d'association. Néanmoins, nous devons également prendre en compte la large place de l'économie informelle dans les pays en développement. Si les libertés syndicales sont seulement respectées dans le secteur formel, les salariés de ce secteur bénéficieront d'un salaire plus élevé. Si les qualifiés sont relativement plus employés dans ce secteur, ils bénéficieront plus d'une amélioration de ces droits. Nous proposons ensuite différents indicateurs mesurant la liberté syndicale. Nous trouvons que, toutes choses égales par ailleurs, une meilleure liberté syndicale est associée avec moins de migration des qualifiés et des nonqualifiés. Les effets ne sont pas significatifs pour une éducation intermédiaire. Enfin, nous montrons que les tensions sociales peuvent avoir les effets opposés. Si les droits syndicaux sont associés à une plus grande instabilité sociale, ils peuvent augmenter le niveau de migration. Cela met en avant l'importance du dialogue social dans la mise en place de la liberté syndicale.