Communication Dans Un Congrès Année : 2008

La dualité « savoir-connaissance » en sciences des organisations

Résumé

C'est avec la gradation « données – informations – compétences – connaissances » qu'il est possible d'aborder la question des différentes dimensions du « capital immatériel » de l'organisation. Comme on le verra, il faut d'ailleurs remarquer que si « données » et « informations » se situent clairement dans la thématique des systèmes d'information, « compétences » ajoute la dimension « ressources humaines » et « stratégie » et « connaissances » la dimension « stratégique ». C'est ainsi que la notion de donnée se réfère à la figure de l'ingénieur, celle d'information à celle du journaliste, celle de compétence à celle du manager et celle de connaissance au savant.

Fichier principal
Vignette du fichier
savoirconnaissancesdesorgAngers2008.pdf (351.46 Ko) Télécharger le fichier
Origine Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
Licence
Loading...

Dates et versions

hal-00480013 , version 1 (03-05-2010)

Licence

Identifiants

  • HAL Id : hal-00480013 , version 1

Citer

Yvon Pesqueux. La dualité « savoir-connaissance » en sciences des organisations. Séminaire de recherche en anthropologie de l'imaginaire, Nov 2008, Angers, France. ⟨hal-00480013⟩

Collections

569 Consultations
2803 Téléchargements

Partager

  • More