Conflits de valeurs et conflits cognitifs au cœur des croyances individuelles et collectives - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2009

Conflits de valeurs et conflits cognitifs au cœur des croyances individuelles et collectives

Résumé

Tant au niveau microsociologique que macrosociologique, le conflit est considéré à la fois comme une opposition facteur de désordre social ou producteur de lien social. Cette communication proposera un angle d'observation du conflit centré sur l'individu et les processus cognitifs qu'il met en œuvre en situation de conflit. Ainsi considéré, le conflit apparait comme une opposition entre des croyances, des normes ou des valeurs intériorisées par un individu et jugées contraires ou contradictoires par ce dernier. L'état émotionnel généré par ce conflit va conduire cet individu à s'interroger sur l'évènement initiateur de ce conflit intérieur (jugement de fait ou jugement de valeur porté sur autrui), à la comprendre et à le résoudre. Nous appuyant sur des exemples concrets issus d'entretiens réalisés auprès d'adeptes convaincus nourrissant un rapport totalisant à leurs croyances, nous nous proposons donc de décrire les différentes phases réflexives par lesquelles passe un individu et les différentes stratégies qu'il développe pour régler de tels conflits cognitifs.

Domaines

Sociologie
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-00465548 , version 1 (19-03-2010)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00465548 , version 1

Citer

Romy Sauvayre. Conflits de valeurs et conflits cognitifs au cœur des croyances individuelles et collectives. 2e journée doctorale de l'EDSHS "Ateliers interdisciplinaires sur le thème du conflit", Jun 2009, Université de Strasbourg, France. ⟨hal-00465548⟩

Collections

CNRS
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