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Pré-Publication, Document De Travail Année : 2008

Médiation organisationnelle et Droit

Résumé

Quels liens peut-on établir entre les phénomènes de dématérialisation des documents et l'apparition dans la sphère juridique d'un "soft law", ou "droit souple", caractérisé par le caractère largement contractuel et non coercitif ?
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Mediation_organisationnelle_et_document_juridique.pdf (43.68 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

hal-00440279 , version 1 (10-12-2009)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00440279 , version 1

Citer

Marie Helene Bonifassi. Médiation organisationnelle et Droit. 2008. ⟨hal-00440279⟩
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