Cet article commence par présenter le concepts de flexicurité, en retraçant sa généalogie et en revenant sur les différentes dimensions de la sécurité : sécurité de l'emploi (« job security »), sécurité d'employabilité, et sécurité de revenu. Il analyse ensuite la pertinence de cette notion pour le cas français, en s'interrogeant notamment sur les conditions de réussite du modèle danois.