L'influence de l'éthique des managers sur les comportements au travail et la performance organisationnelle: esquisse d'un modèle conceptuel - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2004

L'influence de l'éthique des managers sur les comportements au travail et la performance organisationnelle: esquisse d'un modèle conceptuel

Loréa Baïada-Hirèche
Dauphine Recherches en Management
CV

Domaines

Gestion et management

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https://hal.science/hal-00156106

Soumis le : mercredi 20 juin 2007-09:31:45

Dernière modification le : vendredi 19 avril 2024-16:18:54

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Dates et versions

hal-00156106 , version 1 (20-06-2007)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00156106 , version 1

Citer

Loréa Baïada-Hirèche. L'influence de l'éthique des managers sur les comportements au travail et la performance organisationnelle: esquisse d'un modèle conceptuel. XVème Congrès de l'AGRH, Montréal, 1-4 septembre 2004, 2004, Canada. ⟨hal-00156106⟩

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