In Frankreich hat ein Teil der herrschenden politischen Klasse den Aufschwung digitaler Arbeitsplattformen mit der Erwartung unterstützt, dass diese Plattformen zusätzliche „Beschäftigungsmöglichkeiten“ generieren. Allerdings haben Arbeitsaufsichtsbehörden und Sozialversicherungen das Geschäftsmodell dieser Plattformen, das auf ausgelagerte Arbeit von angeblich selbständigen Auftragnehmer/innen angewiesen ist, seit einiger Zeit verstärkt kontrolliert und in Frage gestellt. Auf der Grundlage von Gesprächen mit diesen Stakeholdern aus den Bereichen Arbeitsaufsicht und Sozialversicherung beschreibt der vorliegende Artikel den Versuch, diese Beschäftigten wieder in Standardarbeitsverhältnisse zu integrieren – nicht nur, um ihre Sicherheit und Gesundheit zu schützen, sondern auch, um das französische Sozialmodell zu bewahren. Diese Kontrollinstanzen verlassen sich auf ihre bewährten Instrumente, aber auch darauf, dass diese Maßnahmen als Betrugsbekämpfung dargestellt werden können. Letztlich zielen sie darauf ab, die Voraussetzungen für juristische Auseinandersetzungen zu schaffen, mit denen eine andere Einstufung der betroffenen Arbeitnehmer durchgesetzt werden soll.